Økt produktivitet.
ressursutnyttelse. Økt verdi.
Vi har hjulpet hundrevis av virksomheter til økt bærekraft - internt og eksternt
I en verden av store, konsulentskaper som har «alt» med sine omfattende standard tilnærminger, så gir vi deg den skreddersydde og personlige servicen du trenger – og fortjener.
Ønsker du
Bærekraftig arbeidsmiljø
Engasjerte, langtidsfriske og
langtidsproduktive medarbeidere?
Mindre stress og økt mestring?
Å snu konflikter til noe konstruktivt?
Å forenkle overgangen til sirkulær økonomi
Å oppdage mulighter for bedre
ressursutnyttelse
og nye inntekter med sirkulære løsninger?
Fra kunskap til handling
Lovpålagte grunnkurs for Verneombud, AMU- medlemmer, og Ledere. Skreddersydd for din bransje. E-læring eller klasserom
Vårt konsept ENGIN (ENGasjement INdikator) har slått sammen de to verktøyene. Enklere og mer effektivt.
Vi beregner hva dårlig HMS, skader, sykefravær og sykenærvær koster din virksomhet. Finn lønnsomheten av god HMS. Kurs og foredrag.
Unngå grønnvasking. Gjør ESG-data om til strategi.Bærekraftsrapportering (CSRD). Karbonregnskap.TCFD-rapportering.
Oppdag muligheter for å transformere ressursstrømmene dine til nye verdistrømmer og unngå svinn.
Gjør konflikt til konstruktiv dialog. Gå fra negativt til positivt stress. Workshops og individuell bistand
Noen av våre kunder
Kundereferanser
Ta kontakt
Blogg
Begrepet sirkulær økonomi får ofte folk til å tenke på resirkulering. Et Google-søk gir typisk bilder av det velkjente resirkuleringssymbolet mot en grønn, bladfylt bakgrunn. Å likestille sirkulær økonomi med resirkulering bygger på en feilslutning – at vi kan fortsette…
HMS Norges splitter nye og oppdaterte kurs for verneombud, AMU-medlemmer og ledere er kommet. Kursdeltakerne melder at de er svært fornøyde. «Jeg fikk svar på ting jeg har lurt på lenge», sa en kursdeltaker. Fleksibelt og skreddersydd Kursene er bygget opp på en enkel og naturlig måte…
En sak i nyhetene for kort tid siden handlet om en anleggsarbeider som hadde omkommet etter er sørpeskred på riksvei 80 mellom Bodø og Fauske tidligere i år. Entreprenøren fikk kritikk fra Arbeidstilsynet for manglende utført risikoanalyse. I tilsynsrapporten gis det to pålegg: