Konflikter på jobb vekker ofte sterke følelser. Kanskje har det bygget seg opp mange misforståelser over tid, eller tillitsbrudd som fortsatt gjør vondt. Noen konflikter blir synlige og høylytte – med hevede stemmer og tydelige uenigheter. Andre viser seg mer stille, gjennom passiv aggressivitet, taushet eller manglende samarbeid.
Uansett hvordan de uttrykker seg, handler de sjelden bare om de praktiske oppgavene eller hvem som har rett. Vi har noen konkrete råd.
Begrepet sirkulær økonomi får ofte folk til å tenke på resirkulering. Et Google-søk gir typisk bilder av det velkjente resirkuleringssymbolet mot en grønn, bladfylt bakgrunn. Å likestille sirkulær økonomi med resirkulering bygger på en feilslutning – at vi kan fortsette med dagens lineære «ta, lag, kast»-modell, bare vi legger til en løsning i «enden av røret» for å håndtere avfallet…
HMS Norges splitter nye og oppdaterte kurs for verneombud, AMU-medlemmer og ledere er kommet. Kursdeltakerne melder at de er svært fornøyde.
«Jeg fikk svar på ting jeg har lurt på lenge», sa en kursdeltaker.
Fleksibelt og skreddersydd
Kursene er bygget opp på en enkel og naturlig måte…
En sak i nyhetene for kort tid siden handlet om en anleggsarbeider som hadde omkommet etter er sørpeskred på riksvei 80 mellom Bodø og Fauske tidligere i år. Entreprenøren fikk kritikk fra Arbeidstilsynet for manglende utført risikoanalyse. I tilsynsrapporten gis det to pålegg:..
Recent posts
2 September 2025
22 July 2025
20 July 2025
