Nyheter

Arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøundersøkelse + Medarbeidersamtale = sant! Enkelt og effektivt Vi har slått sammen de to viktigste verktøyene for utvikling av godt psykososialt arbeidsmiljø: målingen og samtalen. ENGIN står for ENGasjementsINdikatoren. ENGIN-prosessen er en utviklingsmetode som baserer seg på myndiggjøring og ansvarliggjøring,


Forebygge og håndtere konflikter

Konflikthåndtering for ledere Konflikthåndtering for deg som vil hjelpe andre å håndtere sine konflikter. Konflikter på arbeidsplassen er en kilde til økt sykefravær, turnover, og produktivitetslekkasjer, som koster norske bedrifter store beløp hvert år. Det kan være konflikt mellom ansatte/avdelinger,


Hva koster sykefravær og skader din arbedsplass?

Prøv vår nye arbeidsmiljøkalkulator – Hva koster sykefravær din arbeidsplass? – Hvor lønnsomme er dine sykefraværstiltak? – Hva koster skader og ulykker din virksomhet? – Har dere sykenærvær? Du går på jobb, men er dårlig og uvel. Er det mulig


Nyhet: – medarbeiderundersøkelse og – samtale i ett!

Er det mulig? Ja, det er det.  Sunne organiasjoner har siste 10 år arbeidet med å lage en felles løsning for  arbeidsmiljøundersøkelsen og medarbeidersamtalen.    Vårt svar er ENGIN (ENGasjementsINdeksen). Ved bruk av ENGIN legger du til rette for engasjement, mestring


ENGIN – vårt verktøy for utvikling av sunne organisasjoner

ENGIN (Engasjementsindeksen) er en prosess for utvikling av engasjement og arbeidsglede i virksomheter Hvilke problemer løser ENGIN? Typiske problemstiller er uklare forventninger og lavt engasjement, samarbeidsproblemer mellom leder og medarbeider.   Vårt konsept bygger på å måle det som er det