- Utskrift
Sunne organisasjoner yter bedre...
Hvordan forholde seg til vanskelige kollegaer?
Neste medlemsmøte i Forum for sunne organisasjoner
onsdag 1. september kl 9 - 12.
Fra tid til annen støter vi på kollegaer som det kan være vanskelig å forholde seg til. Vi blir viklet inn i ubehagelige situasjoner vi ikke forstår eller klarer å takle. Vi blir holdt utenfor der vi burde vært med, vi blir beskyldt for ting vi ikke mener, eller må stå til ansvar for noe vi egentlig ikke har gått med på å gjøre. Mulighetene er mange. Faktum er at 5-10% av oss har problemskapende atferd. Noen ganger kan vi forholde oss konstruktivt til slike mennesker, andre ganger er det best å forsøke å holde seg unna. Om mulig. Kanskje har vi også selv tendenser til problemskapende atferd en gang i blant.
På dette møtet tar vi opp noen typiske uheldige atferdsmønstre og hvordan vi kan forholde oss til dem.
Har du selv eksempler på vanskelige kollegaer, så ta dem med. Vi lover ikke å løse dem, men vi vil drøfte hva vi kan gjøre.
Møtet ledes av Chris Ottesen, Christian Rafn og Marit Unstad.
Møtested er Sporveisgaten 37, inn fra Bogstadveien. Tidspunktet som vanlig fra kl. 09.00 til 12.00.
Påbygningskurs HMS:
Utvikling av psykososialt arbedismiljø 21. - 22. september.
For deg som ønsker å arbeide aktivt med forbedringer av virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø. Beregnet på medarbeidere med ansvar for HMS, HR, ledere, verneombud og tillitsvalgte.
Du får den viktigste teorien og praktiske verktøy du kan prøve ut på kurset. Senere kan du anvende disse i egen virksomhet. Anledning til å utveksle verdifulle erfaringer om hva andre har lykkes med, samt forberede de første tiltak når du er tilbake på jobb.
Dato: 21. - 22. september
Sted: AOF's lokaler i Seilduksgata 11. (Stjernen sjakklubb).
Pris: Kr. 3.900 inkl. kursdokumentasjon og egen arbeidsbok
Påmelding Ta kontakt med chris@sunneorg.no eller christian@sunneorg.no
Kurset er et samarbeid mellom Sunne organisasjoner as og HMS Norge
onsdag 1. september kl 9 - 12.
Fra tid til annen støter vi på kollegaer som det kan være vanskelig å forholde seg til. Vi blir viklet inn i ubehagelige situasjoner vi ikke forstår eller klarer å takle. Vi blir holdt utenfor der vi burde vært med, vi blir beskyldt for ting vi ikke mener, eller må stå til ansvar for noe vi egentlig ikke har gått med på å gjøre. Mulighetene er mange. Faktum er at 5-10% av oss har problemskapende atferd. Noen ganger kan vi forholde oss konstruktivt til slike mennesker, andre ganger er det best å forsøke å holde seg unna. Om mulig. Kanskje har vi også selv tendenser til problemskapende atferd en gang i blant.
På dette møtet tar vi opp noen typiske uheldige atferdsmønstre og hvordan vi kan forholde oss til dem.
Har du selv eksempler på vanskelige kollegaer, så ta dem med. Vi lover ikke å løse dem, men vi vil drøfte hva vi kan gjøre.
Møtet ledes av Chris Ottesen, Christian Rafn og Marit Unstad.
Møtested er Sporveisgaten 37, inn fra Bogstadveien. Tidspunktet som vanlig fra kl. 09.00 til 12.00.
Påbygningskurs HMS:
Utvikling av psykososialt arbedismiljø 21. - 22. september.
For deg som ønsker å arbeide aktivt med forbedringer av virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø. Beregnet på medarbeidere med ansvar for HMS, HR, ledere, verneombud og tillitsvalgte.
Du får den viktigste teorien og praktiske verktøy du kan prøve ut på kurset. Senere kan du anvende disse i egen virksomhet. Anledning til å utveksle verdifulle erfaringer om hva andre har lykkes med, samt forberede de første tiltak når du er tilbake på jobb.
Dato: 21. - 22. september
Sted: AOF's lokaler i Seilduksgata 11. (Stjernen sjakklubb).
Pris: Kr. 3.900 inkl. kursdokumentasjon og egen arbeidsbok
Påmelding Ta kontakt med chris@sunneorg.no eller christian@sunneorg.no
Kurset er et samarbeid mellom Sunne organisasjoner as og HMS Norge
NYHET!
ENGIN- der arbeidsmiljøundersøkelsen og medarbeidersamtalen er ett!
Sunne organisasjoner har utviklet et nytt konsept som kalles ENGIN, forkortelse for ENGasjementsINdeksen. Her har vi tatt det beste fra arbeidsmiljøundersøkelsen og det beste fra medarbeidersamtalen og laget et nytt, enkelt og slagkraftig opplegg. Mindre måling, mer utvikling. færre "avvik, tiltak og lukking av gap". Mer dialog og samtaler som endrer kultur og atferd.
Vi stiller de 12 viktigste spørsmålene som gir økt medarbeiderengasjement.
Målet er myndiggjøring av medarbeidere gjennom økt KONTROLL, STØTTE, MENING OG DIALOG.
Vil du ha medarbeidere som både trives og presterer? ENGIN kan være svaret.
Det koster mindre enn du tror.
Kontakt oss for en uforpliktende samtale. christian(at)sunneorg.no eller chris(at)sunneorg.no
10.08.2010
EU har utarbeidet et kvalitetssikringsverktøy for helsefremmende arbeid. Sunne organisasjoner har tatt det i bruk i Norge. Verktøyet hjelper deg å skape systematikk og sammenheng i det helsefremmende arbeidet på din arbeidsplass. For mer: kontakt chris@sunneorg.no
10.08.2010
Sunne organisasjoner as samarbeider med HMS Norge om gjennomføring av kurs og konferanser. HMS Norge tilbyr medlemsskap for HMS-ansvarlige og verneombud. Se www.hmsnorge.no for mer informasjon.